障害者雇用支援なら
人材紹介の確かな実績で
貴社の障害者雇用を支援します
自社の障害者雇用組織で90名の採用に成功。
定着・戦力化を見込んで最適な人材をご紹介します。
-
東証
プライム上場企業が
運営 -
4.2万人
人材紹介
実績 -
約90名
規模自社の障害者
雇用枠 -
2,000名
月間新規
登録者数
※2026年4月時点 自社調べ
このようなお悩みを解決します
マッチングのお悩み
ハローワークの応募では
自社に合う人材が採れない
選考基準のお悩み
面接でどの基準で人材を
見極めるべきかわからない
採用工数のお悩み
兼務で忙しく障害者雇用の
採用に工数を割けない
雇用スキームのお悩み
外部農園に頼らず自社内で
戦力として雇用したい
障害者雇用を成功させる
3つのステップ
法定雇用率2.7%達成に向けた
道筋をかべなしがサポート
STEP 1 業務設計
約3～6ヶ月：基盤を固める
STEP 2 採用活動
約3ヶ月：最適な人材の採用・配置
STEP 3 定着支援
6ヶ月〜：長く活躍し、組織化へ
最適な人材を見極めて紹介
人材紹介
障害種別を問わず幅広い人材が登録
身体・精神・知的など、障害種別を問わず毎月約2,000名が新規登録中。就労支援事業所と連携し、利用者様をサポートしています。
登録者の80％は20～40代
「かべなし求人ナビ」は、登録者の8割が20～40代の即戦力人材です。多様な属性の方の中から貴社にぴったりの人材をご紹介いたします。
初期費用ゼロ！完全成果報酬型
採用が成功するまで、費用は一切発生いたしません。採用後の定着もサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
経験豊富なエージェントが
貴社に最適な人材をご紹介
企業風土やスキルに合った人材をご紹介します。求人票作成や日程調整もおまかせください。
求人作成
日程調整
人材紹介
母集団形成
障害者雇用の課題、
まずはご相談ください。
90名を採用し、集合配置組織をグロースした確かな実績
自社の採用経験を生かし、
最適な人材紹介を
90名を採用し、集合配置組織をグロースした確かな実績
エス・エム・エス自身が、自社で約90名規模(精神・発達障害が9割)の障害者雇用を推進。戦力化につながる人材をご紹介いたします。
面接ノウハウの共有や採用プロセスの構築に伴走
自社の採用経験から、ミスマッチを防ぐための面接の質問や評価ポイントを共有。採用プロセスの構築を強力に支援します。
数合わせではなく、入社後の定着も視野に
実際に自社で採用・定着を行ってきた経験から、入社後に活躍できる人材の適性を精度高く見極め。貴社の採用活動を成功へと導きます。
障害者雇用の課題、
まずはご相談ください。
料金
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初回ヒアリング
採用に関する初回相談は無料
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人材紹介
完全成果報酬型で採用決定まで無料
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採用業務代行（RPO）
支援範囲に応じて最適なサービスをご提案
ご利用の流れ
ご相談
メールやお電話にて、
まずはお気軽にお問合せください。
初回のご相談は無料です。
採用要件
ペルソナ整理
経験豊富なエージェントが、
貴社の採用要件やペルソナを整理。
求人票を作成します。
人材の紹介
採用要件と照らし合わせ、
最適な人材を紹介。採用するまで、
何度でも無料でご活用いただけます。
入社
定着フォロー
採用後、定着を支援する
サービスも提供しております。
お気軽にご相談ください。
よくある質問
どのような人材が登録していますか？
毎月約2,000名の新規登録があり、20〜40代の層が約80%を占めています。身体・精神・知的の障害種別を問わず、多様な属性の方が登録しており、Web集客による高スキル人材から就労支援事業所経由の安定就労人材まで幅広く登録されています。
採用基準の見極めから相談することはできますか？
はい、可能です。貴社の状況や業務内容に合わせて、採用ペルソナの構築や面接時の見極め観点の設定、選考プロセスの設計からサポートいたします。
採用に関する諸業務代行（RPO）のみを依頼することは可能ですか？
はい、可能です。求人票の作成、関係機関との連携、選考・面接代行、日程調整など、貴社のご要望や工数に合わせて必要な範囲のみを絞ってご依頼いただけます。貴社に最適なサービスをご案内いたしますので、お気軽にご相談ください。
費用はどのくらいかかりますか？
ご支援する範囲やご利用プランによって費用が変動いたします。貴社の現状や課題をお伺いしたうえで、最適なプランと個別のお見積りをご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
障害者雇用の課題、
まずはご相談ください。
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