こんな方におすすめ
- 障害者雇用を進める上で、どんな業務を切り出すべきか悩んでいる
- 障害のある社員の定着率や、現場でのマネジメント・配慮に課題がある
- 法定雇用率の達成に追われ、「採用のための採用」になっている
本セミナーでわかること
3社で障害者雇用の立ち上げを経験した責任者が、自社雇用のリアルな失敗と成功の軌跡を語ります。農園型の採用方式から切り替えを行い、集合配置型組織として、社内のBPO組織を目指す中で、「個別配慮」が招いた現場の混乱と停滞を、痛みを伴いながらどのように変革していったのか。
障害者雇用の目的を再定義し、現場の不満や離職を防ぎながら、自社に合った採用基準の明確化と長期定着を実現するための具体的なステップやマネジメントの秘訣を体系的に学べる内容です。
講師
- 株式会社エス・エム・エス シェアード推進部 シェアードサービスGr 責任者 佐々木 一哉
- 不動産業界を経て、株式会社メイテック、株式会社ビズリーチにて人事および障害者雇用チーム・特例子会社の立ち上げに従事。2023年より株式会社エス・エム・エスに入社し、障害者雇用グループの責任者として3年間で80名以上の採用を実現。精神・発達障害のあるメンバーが9割を占める集合配置型組織を牽引し、500種類以上の業務切り出しと全社の生産性向上に貢献している。
不動産業界を経て、株式会社メイテック、株式会社ビズリーチにて人事および障害者雇用チーム・特例子会社の立ち上げに従事。2023年より株式会社エス・エム・エスに入社し、障害者雇用グループの責任者として3年間で80名以上の採用を実現。精神・発達障害のあるメンバーが9割を占める集合配置型組織を牽引し、500種類以上の業務切り出しと全社の生産性向上に貢献している。
セミナー詳細
| 受講形式 | オンデマンド配信 |
|---|---|
| 参加費 | 視聴無料 |
| 参加方法 | 当フォームよりお申し込み後、ご案内メールをお送りいたします。 |
【ご参加対象に関する重要なお知らせ】
本セミナーは、現在企業で障害者雇用に携わっている担当者様向けの、具体的かつ専門的な実務ノウハウ・事例を共有する内容となっております。
参加者のみなさまにとってより有意義な情報交換・質疑応答の時間を確保するため、
大変恐縮ながら、企業での障害者雇用担当者様以外の方（一般の方、コンサルタント、同業他社様など）のお申し込みはお断りさせていただいております。
※お申し込み内容を確認の上、対象外と判断させていただいた場合は、
事務局よりキャンセルのご連絡を差し上げる場合がございます。あらかじめご了承ください。
