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JEED「障害者雇用職場改善好事例」にて機構理事長賞優秀賞を受賞しました

JEED「障害者雇用職場改善好事例」にて機構理事長賞優秀賞を受賞しました

公開日： 2026年09月17日更新日： 2026年09月17日

2026年9月15日、当社は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）による令和8年度障害者雇用職場改善好事例において、「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞優秀賞」を受賞いたしました。

受賞内容について

募集テーマ「デジタル技術の活用」に対し、当社の障害者雇用組織「シェアードサービスグループ」における体調管理ツールを用いた不調の早期察知、タスク管理ツールによる業務のスモールステップ化、生成AIを活用した心理的サポートの取り組みが評価されたものです。
同グループは精神・発達障害のある方が9割を占める約90名規模の組織で、入社3年後の定着率85.0%を実現しています。

デジタル技術を活用した定着支援の具体策にご関心のある人事担当者の方は、ぜひご一読ください。